EMPREENDEDORISMO CORPORATIVO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE PROGRAMA DE FÉRIAS EM FORTALEZA

Abstract

O presente trabalho aborda o empreendedorismo corporativo, baseado no comportamento dos empregados de uma empresa pública ou privada a qual possui um ambiente propício e que os instiga a realizar ações empreendedoras que irão gerar inovações em produtos, serviços, processos, conceitos de gestão e de negócios internamente para a organização. Contribuindo, portanto, com informações de interesse para a empresa, acadêmicos e sociedade em geral. O objetivo principal é identificar as ações de empreendedorismo corporativo dentro de uma empresa de programa de férias em Fortaleza, descrevendo o perfil empreendedor dos funcionários, as ações que estimulam a capacitação empreendedora e as barreiras à ação empreendera na organização. O estudo teve uma fundamentação literária baseada em autores que são referência no assunto pesquisado no referencial teórico. A metodologia utilizada foi de natureza quali-quanti, classificada como descritiva e estudo de caso, em que as informações foram coletadas por meio de questionário aplicado a 30 funcionários e de uma entrevista semi-estruturada aplicada ao gestor, o gerente geral. Pode-se concluir que a empresa em estudo utiliza de ações que estimulam o empreendedorismo corporativo, promovendo diversos treinamentos, reciclagens de conhecimentos e reconhecimento a seus colaboradores, não sendo necessário um plano específico para o desenvolvimento do mesmo, com apenas alguns problemas pontuais a serem corrigidos e melhorados.