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Título: Implementação tardia de políticas de incentivo ao colaborador – uma revisão sistemática
Autor(es): SILVA FILHO, Francisco Flávio da
Orientador: OLIVEIRA, Zaila Maria de
Data do documento: 2023-12-14
Citação: SILVA FILHO, F. F. Implementação tardia de políticas de incentivo ao colaborador – uma revisão sistemática. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) – Curso de Administração, Centro Universitário Christus, Fortaleza, 2023.
Resumo: Esta revisão sistemática da literatura tem por objetivo conhecer a produção acadêmica dos últimos quatro anos (2019-2023) sobre implementação de políticas de incentivo ao colaborador nas organizações. Os artigos incluídos foram obtidos através das plataformas: Google Académico, Scientific Electronic Library Online (SciELO) e Spell. Após análise dos artigos emergidos, encontraram-se evidências de que atualmente, é ímpar a necessidade das empresas em implementar políticas de incentivo ao colaborador para ter retorno do investimento (ROI) sobre cada contratação. Já a implementação tardia seria um segundo passo em falso, uma segunda fase de equívoco, a qual teria consequências de curto, médio e longo prazo a depender do porte da empresa e sua organização interna podendo culminar em falência.
Palavras-chave: Gestão de pessoas
Rotatividade
Produtividade
URI: https://repositorio.unichristus.edu.br/jspui/handle/123456789/1655
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