Implementação tardia de políticas de incentivo ao colaborador – uma revisão sistemática

SILVA FILHO, Francisco Flávio da

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	OLIVEIRA, Zaila Maria de	-
dc.contributor.author	SILVA FILHO, Francisco Flávio da	-
dc.date.accessioned	2024-02-06T18:08:30Z	-
dc.date.available	2024-02-06T18:08:30Z	-
dc.date.issued	2023-12-14	-
dc.identifier.citation	SILVA FILHO, F. F. Implementação tardia de políticas de incentivo ao colaborador – uma revisão sistemática. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) – Curso de Administração, Centro Universitário Christus, Fortaleza, 2023.	pt_BR
dc.identifier.uri	https://repositorio.unichristus.edu.br/jspui/handle/123456789/1655	-
dc.description.abstract	Esta revisão sistemática da literatura tem por objetivo conhecer a produção acadêmica dos últimos quatro anos (2019-2023) sobre implementação de políticas de incentivo ao colaborador nas organizações. Os artigos incluídos foram obtidos através das plataformas: Google Académico, Scientific Electronic Library Online (SciELO) e Spell. Após análise dos artigos emergidos, encontraram-se evidências de que atualmente, é ímpar a necessidade das empresas em implementar políticas de incentivo ao colaborador para ter retorno do investimento (ROI) sobre cada contratação. Já a implementação tardia seria um segundo passo em falso, uma segunda fase de equívoco, a qual teria consequências de curto, médio e longo prazo a depender do porte da empresa e sua organização interna podendo culminar em falência.	pt_BR
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.subject	Gestão de pessoas	pt_BR
dc.subject	Rotatividade	pt_BR
dc.subject	Produtividade	pt_BR
dc.title	Implementação tardia de políticas de incentivo ao colaborador – uma revisão sistemática	pt_BR
dc.type	TCC	pt_BR
dc.title.ingles	Late implementation of employee incentive policies – A systematic review	pt_BR
dc.description.resumo_abstract	This systematic literature review aims to understand the academic production of the last four years (2019-2023) on the implementation of employee incentive policies in organizations. The articles included were obtained through the platforms: Google Scholar, Scientific Electronic Library Online (SciELO) and Spell. After analyzing the articles that emerged, evidence was found that currently, there is a unique need for companies to implement employee incentive policies to obtain a return on invention (ROI) on each hire. Late implementation would be a second false step, a second phase of error, which would have short, medium and long-term consequences depending on the size of the company and its internal organization and could culminate in bankruptcy.	pt_BR
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TCC - FRANCISCO FLÁVIO DA SILVA FILHO.pdf	Trabalho de Concurso de Curso	351.94 kB	Adobe PDF	View/Open

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