A IMPORTÂNCIA DO CAPITAL INTELECTUAL E O IMPACTO NAS ORGANIZAÇÕES

Abstract

Globalização, competitividade, proatividade, vantagem competitiva, redes sociais e outros temas da atualidade são comentados diariamente no mundo corporativo. Entretanto, o capital intelectual ainda é um fator relevante e almejado por organizações públicas e privadas. Desta forma, esse estudo procurou desvendar o seguinte problema: como o capital intelectual pode influenciar o comportamento organizacional? Em resumo, procurou pesquisar a percepção destacada na busca e obtenção de talentos que agreguem valores, tornem-se inovadores, proativos e cujas relações interpessoais fossem pressupostos na obtenção e atingimento dos objetivos organizacionais. Como objetivo geral, há a intenção de conhecer a importância do capital intelectual e as principais consequências percebidas nas organizações influenciando na vantagem competitiva. Desta forma, foi essencial reconhecer a competência dos indivíduos, seja de forma científica (conhecimento) ou por meio de habilidades pessoais. Seguindo a linha de segmento da pesquisa, houve a análise do estudo de caso relacionado às empresas Google, FedEx e Ford. Foi analisada a forma pela qual as mesmas aplicam o capital humano dentro dos princípios e valores de cada organização, como forma de obter êxito nos processos organizacionais. Em outras palavras, realizar uma correlação dos autores com as práticas aplicadas das empresas pesquisadas.