Saúde mental no serviço público: problemas de gestão e seus reflexos na qualidade de vida dos servidores

Abstract

O presente estudo examina as transformações na sociedade pós-moderna e suas implicações para a Administração Pública, com foco na saúde e bem-estar dos servidores públicos. A pesquisa destaca como a aceleração das relações sociais e a crescente demanda por serviços públicos de qualidade desafiam a capacidade de adaptação das instituições. Observa-se que as instituições enfrentam dificuldades para inovar, limitadas por negações e pela burocracia, resultando em alternativas como a sobrecarga de trabalho e a excessiva especialização. A análise foca nas consequências dessas mudanças na qualidade de vida dos servidores, especialmente no aumento de licenças para tratamento de problemas de saúde mental. Utilizando o método lógico-dedutivo e análise bibliográfica qualitativa, o estudo investiga as causas do aumento de doenças mentais no serviço público e sugere que certos comportamentos, frequentemente vistos de maneira negativa, podem representar sintomas ou estratégias de autopreservação. É possível verificar o descompasso entre as expectativas do Estado, materializadas em seu arcabouço normativo, e a realidade institucional, caracterizada pela desmotivação e falta de perspectiva.